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中职人才市场需求越来越紧俏

作者:admin

  伴随着“互联网+”“大众创业、万众创新”“中国制造2025”等重大战略的出台,新产业、新业态、新商业模式不断涌现,急需大量实用技术技能人才。但目前我国高技能人才的有效供给仍然不足,国内技术技能人才短缺问题日益突出,“用工荒”现象愈演愈烈。

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  伴随着“互联网+”“大众创业、万众创新”“中国制造2025”等重大战略的出台,新产业、新业态、新商业模式不断涌现,急需大量实用技术技能人才。但目前我国高技能人才的有效供给仍然不足,国内技术技能人才短缺问题日益突出,“用工荒”现象愈演愈烈。

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  从人才供需关系看,当前大专和中等职业教育人才的就业市场景气指数(即CIER指数)分别为3.70和2.30,均高于全国平均水平(1.68)。即1个大专学历的求职者拥有3.7个岗位机会,1个中职学历的求职者拥有2.3个岗位机会,表明职业教育人才的就业景气度较高。另外一个数据显示,当前投递面向大专和中等职业教育学历岗位的求职者中,这两类人才占42.92%,其余为高中、初中、本科等其他学历人才。意味着,与市场需求相比,作为目标群体的职业教育人才供给更显不足。 织梦好,好织梦

  从变化趋势看,2018年以来,大专人才的CIER指数较为平稳,2019年一季度受全国就业形势承压影响,需求人数同比下降8.82%,求职人数同比上升12.30%,综合导致CIER指数下降。中等职业教育人才CIER指数则呈上升趋势,由2018年一季度的2.00升至2018年四季度的2.43,2019年一季度小幅将至2.30,仍高于去年同期。且2019年一季度企业对中等职业教育人才的招聘需求人数同比增幅达50.61%,远高于其他学历人才。一定程度说明更偏技能实操的中职人才越来越热门,人才缺口呈扩大趋势。 织梦好,好织梦

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  2017年,智联招聘曾针对44万名应届生进行了一项NET测试,测试对象来自全国16个省市的200所高校,包括从中专到博士等各学历阶段的学生,覆盖12个学科专业。根据测试结果发布的《2017年大学生就业力诊断报告》显示,中专及以下学历人才在言语理解、数理应用、逻辑推理、问题解决、创新能力等方面的得分均高于大专生,可见虽然中职人才的学历不及大专,但各方面能力并不差甚至更优,对企业来说是性价比更高的招聘对象,这也是导致人才需求越来越旺、就业景气度整体升高的原因之一。另外,虽然大专、中专及以下学历人才在言语理解、数理应用、逻辑推理、问题解决等方面的能力得分低于本科生和硕士及以上人才,特别在数理应用、逻辑推理能力上差距较大,但在创新能力上实力相当,不同学历的人才在创新能力上并未表现出明显差异,这也是求职者可以脱离高校教育而进行自我培养和提升的核心技能,如何激发他们的创新潜能来不断适应新技术发展的要求,这对于产业经济的发展至关重要。

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  聚焦细分领域,向招聘职业教育人才的岗位投递简历的求职者,在求职时更喜欢尝试不同的机会,跨行业、跨职业投递现象较为普遍,平均每人投递4.92个行业、5.35个职业。导致虽然总体职业教育人才的CIER指数较高,但分行业、 论文征集凝聚全市才智 理论研讨助力新时代!职业的CIER指数并不高,多数小于1,竞争较为激烈。

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  从行业看,市场上职业教育人才需求最多的行业并不是我们传统印象中的制造业,而是互联网/电子商务。当前,互联网/电子商务行业对大专和中职人才的需求人数占比分别为15.48%、18.45%,CIER指数也均大于1,职业教育人才在这个行业就业机会较多。“互联网+”的长足发展使得互联网/电子商务行业人才需求体量领先;另一方面,如下图所示,大专和中职人才所学专业人数前二十中,也不乏计算机技术、电子商务等专业,他们也正成为互联网/电子商务行业不可或缺的人才力量。

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  除互联网/电子商务行业外,保险、中介服务、教育/培训/院校、医药/生物工程等行业对大专人才比较友好,指数值分别为2.19、1.30、1.19、1.06。

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  而中介服务业、保险、信托/担保/拍卖/典当等对中等职业教育人才需求更多,CIER指数分别为3.94、2.88、2.34。与大专人才不同的是,中职人才在网络游戏、外包服务、通信/电信运营与增值服务等行业的CIER指数也大于1,存在的就业机会更多。 织梦好,好织梦

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  从职业看,销售业务的需求在各行各业中都是占比较高的,因此人才需求量大。加之销售岗位对专业背景、从业经验等要求较低,是兼容性比较强的岗位,对职业教育人才来说是不错的选择。根据最新的大数据,销售业务对大专和中职人才的招聘需求人数在所有职业中的占比分别达23.32%、23.85%,位居首位,CIER指数也位列前三,分别为1.68、1.81,人才供不应求。 织梦好,好织梦

  除此之外,大专人才就业景气度好的职业还包括保险、翻译、生物/制药/医疗器械、教育/培训等,CIER指数分别为1.67、1.64、1.15、1.08。大专学历的人才就业景气度差的职业集中在管理类岗位以及财务、行政等职能类岗位。

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  中职人才就业景气度较好的职业还包括房地产开发/经纪/中介、三中三高手论坛素有“东方小夜曲”的美誉。,保险、银行、客服/售前/售后技术支持等,CIER指数分别为3.11、2.45、1.78、1.59。与大专人才不同的是,中职人才的高级管理职业就业景气度较好,CIER指数为1.23,但这一职业针对中职学历招聘的并非大公司的中高层,而是以合伙人、工厂厂长/副厂长等岗位为主。就业景气度较差的职业主要是生产管理、服装纺织、项目协调等工作岗位上。 dedecms.com

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  从区域看,一线、新一线和二线城市对职业教育人才来说就业景气情况均不乐观,CIER指数均小于1,人才供给过剩,求职竞争激烈。向招聘大专学历的岗位投递简历的求职者在地域的选择上更为多元,同时投递不同城市的情况较多,因此四线以上城市面向大专学历招聘的岗位竞争均较激烈,CIER指数均小于1,仅五线城市的CIER指数大于1,为1.05。 copyright dedecms

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  中职人才在三线、四线、五线城市均存在人才缺口,CIER指数分别为1.51、2.72、5.55。 织梦好,好织梦

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  虽然二线以上城市就业机会多、人才需求量大,但人才聚集导致竞争异常激烈,生活成本高、落户难等问题也是影响生活质量的因素,职业教育人才在求职时应综合考虑机会和成本。

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